Toate companiile s-au confruntat in ultimii ani cu dificultati in gasirea angajatilor potriviti, indiferent de domeniul de activitate sau de gradul de calificare cerut.
Exodul masiv al fortei de munca din toate categoriile spre Europa Vestica, economia in crestere si absolventii pretentiosi si nepregatiti pentru a satisface cerintele angajatorilor, au generat o situatie fara precedent si greu de imaginat pana acum cativa ani.
In domeniul hotelier, in constructii, in productie, in transporturi si in agricultura lipsesc atat muncitorii calificati cat si personalul necalificat, in ciuda eforturilor sustinute de a recruta forta de munca din zonele defavorizate, de a califica personalul si a creste salariile.
Numarul candidatilor de pe piata fortei de munca este tot mai redus, candidatii competenti au devenit o raritate, iar fluctuatia de personal genereaza costuri nesustenabile.
In acest context, dupa 20 de ani de activitate in recrutarea locala si pentru Europa Vestica, am decis ca unica solutie pentru a putea pastra acelasi standard ridicat al serviciilor de recrutare, este sa creem o noua companie – ACD Recrutare Asia, prin asocierea cu un un cabinet de avocatura cu vasta experienta in dreptul civil si comercial, pentru scopul unic de a recruta personal din zona asiatica.
Zona asiatica, datorita populatiei extrem de numeroase si salariilor relativ scazute, reprezinta in acest moment o sursa de neegalat pentru gasirea unor angajati harnici, seriosi, respectuosi si recunoscatori pentru sansa de a castiga mai multi bani pentru familiile din tara de origine.
ACD Recrutare Asia are parteneriate cu agentii de recrutare de referinta din India, Vietnam, Nepal si Pakistan , pentru a putea recruta in cel mai scurt timp muncitorii de care aveti nevoie.